Dabei geht es um gesetzliche Ansprüche aus Kündigungen und Entlassungen (Kündigungsentschädigung), Überstunden und Urlaubsersatzleistung.
Eine zunehmende Bedeutung vor Gericht und in der Beratung zur Vertragserstellung haben Bonusregelungen und Zielvereinbarungen in Arbeitsverträgen.
